Каждая организация самостоятельно строит трудовые отношения с работниками, стремясь сделать их более эффективными. Автор книги анализирует Трудовой кодекс Российской Федерации с позиции работодателя и рекомендует, как сделать закон надежным помощником в деле управления персоналом, на какие нормы обратить особое внимание, что необходимо учитывать, дабы не стать «злостным нарушителем трудового законодательства». Издание рекомендуется работникам кадровых служб, руководителям организаций, профсоюзным работникам, студентам и преподавателям вузов.

В представленной книге подробно описаны все этапы создания и введения в действие Правил внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов на предприятиях всех форм собственности. Все главы издания содержат многочисленные примеры документов с подробным анализом цели их составления, типовыми формами, ссылками на нормативно-правовые акты. Весь материал учитывает последние значительные изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ.