Настоящее издание подготовлено специально для работников кадровых служб и послужит незаменимым помощником при заключении трудовых договоров, подготовке документов, подлежащих включению в личное дело, приказов, а также при заполнении трудовых книжек. В книге содержатся пошаговые инструкции по оформлению кадровых документов, каждая из которых снабжена наглядным примером.

«Большой справочник специалиста по охране труда» поможет эффективно, в соответствии с действующим законодательством простроить работу по охране труда, избежать проблем с Федеральной инспекцией труда. В справочнике: правовое регулирование охраны труда, порядок осуществления государственного контроля в области охраны труда, конкретные примеры из практики, а также рекомендации по созданию службы охраны труда примеры внутренних документов, регламентирующих охрану труда на предприятии, аттестацию рабочих мест, обучение и многое другое.

В 2006 году в Трудовой кодекс Российской Федерации были внесены значительные изменения следующими документами: Федеральным законом от 30 июня 2006 года, Федеральным законом от 18 декабря 2006 года, Федеральным законом от 30 декабря 2006 года. Изменения коснулись оснований и порядка заключения, изменения и расторжения трудового договора, порядка возмещения ущерба, расчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков, порядка расследования несчастных случаев на производстве и пр. Книга содержит полный текст действующей редакции Трудового кодекса, а также выделенные зачеркиванием измененные или утратившие силу положения. Издание предназначено юристам, работникам кадровых служб, руководителям организаций, профсоюзным работникам, бухгалтерам, студентам и преподавателям вузов. Бумага газетная.

В книге представлены ответы на вопросы, возникающие в отношениях между работниками и работодателями. Данное издание поможет Вам в решении ситуаций, связанных с приемом и увольнением работников, переводом их на другую работу, оплатой труда, материальной ответственностью, предоставлением льгот и компенсаций и многим другим. Вопросы распределены по темам, что облегчает поиск необходимого ответа. Ответы на вопросы даны с учетом постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. от 28.12.2006) и изменений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации федеральными законами от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 18.12.2006 № 232-ФЗ, от 30.12.2006 № 271-ФЗ. Издание рекомендуется для использования работниками кадровых служб, юристами, бухгалтерами и руководителями организаций. Бумага газетная.

Настоящая книга является наиболее полным пособием по ведению кадрового делопроизводства. Ее содержание соответствует положениям действующего трудового законодательства. В книге приведены пошаговые инструкции заполнения приказов, трудовых книжек и иной кадровой документации. Представлены образцы готовых локальных нормативных актов.

В книге представлены ответы на вопросы, возникающие в отношениях между работниками и работодателями. Данное издание поможет Вам в решении ситуаций, связанных с приемом и увольнением работников, переводом их на другую работу, оплатой труда, материальной ответственностью, предоставлением льгот и компенсаций и многим другим. Вопросы распределены по темам, что облегчает поиск необходимого ответа. Ответы на вопросы даны с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации федеральным законом от 30.06.2006г. № 90-ФЗ. Издание рекомендуется для использования работниками кадровых служб, юристами, бухгалтерами и руководителями организаций.

Новый «Справочник кадровика» — издание, которое в полной мере отвечает современным требованиям кадровых работников. Книга, которую Вы держите в руках, содержит рекомендации и разъяснения по всем сложным вопросам взаимоотношений работодателя с работниками, подробно разбирает отличия гражданско-правовых договоров (возмездного оказания услуг, подряда и т.д.) и трудового договора. При этом автор постарался максимально облегчить поиск ответа на Ваш вопрос. Этому служат: 1) подробный, интуитивно понятный рубрикатор; 2) многочисленные примеры, иллюстрирующие конкретные ситуации из практики; 3) образцы документов, заполненные надлежащим образом; 4) ответы на вопросы, с которыми столкнулись работники кадровых служб. Все проблем, на которые стоит обратить особое внимание, выделены словом "Внимание! ". В Приложении приведены типовые формы договоров о полной материальной ответственности, а также более 50 схем, которые позволят быстрее разобраться в проблеме и принять правильное решение. В Справочнике учтены последние изменения в законодательстве. Все изложенное в книге автор подтверждает ссылками на нормативно-правовые документы.